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Teamleiter:in Fernwärme-Metering

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Teamleiter:in Fernwärme-Metering

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Teamleiter:in Fernwärme-Metering     

 

Die Energie Steiermark Wärme GmbH, eine Tochtergesellschaft der Energie Steiermark AG, fokussiert sich auf nachhaltige Wärmeerzeugung. Wir planen, bauen und betreiben Fernwärmenetze und -anlagen, um den Anteil erneuerbarer Energien zu erhöhen und unser Unternehmen umweltfreundlich und zukunftsfähig zu gestalten.

 

Beschreibung des Aufgabenbereiches:

  • Fachliche und personelle Führung des Teams "Fernwärme-Metering" 
  • Entwicklung von Strategien für Mess- und Abrechnungssysteme
  • Koordination von Installation und Wartung der Messgeräte
  • Erfassung und Analyse von Verbrauchsdaten zur Systemoptimierung
  • Sicherstellung der Datenintegrität
  • Einhaltung technischer Standards und gesetzlicher Vorschriften
  • Kommunikation mit internen und externen Stakeholder:innen
  • Lösung technischer und organisatorischer Herausforderungen
  • Mitarbeit bei der Budgetplanung

Fachlich-/methodische Anforderungen bzw. Praxis:

  • Abgeschlossene Ausbildung in Energie- oder Versorgungstechnik (Werkmeister/HTL)
  • Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Energie-/Versorgungswirtschaft oder Messtechnik erwünscht 
  • Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle erwünscht
  • Versierter Umgang mit MS Office
  • Kenntnisse in Datenübertragung (WmBus, LoRaWAN, M-Bus) von Vorteil
  • Führerschein der Klasse B

 

Soziale und personale Kompetenzen: 

  • Bereitschaft und Interesse an der Entwicklung von Führungskompetenzen (Mitarbeiterführung und -förderung, Delegieren, Folgebewusstsein, Glaubwürdigkeit, zielorientiertes Führen) - bei den sozialen und personalen Kompetenzen
  • Interesse an nachhaltiger Energie
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Problemlösungsfähigkeit
  • Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit
  • Vorbildliches Auftreten und Eigenverantwortung

 

Dienstort: Energie Steiermark, Puchstraße 51, 8020 Graz

 

Unter Berücksichtigung einer mehrjährigen, einschlägigen Berufserfahrung bieten wir für diese Position ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von €4.609,55 brutto pro Monat mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung.

 

Freuen Sie sich auf ein interessantes Tätigkeitsfeld in einem stabilen, erfolgreichen und innovativen Unternehmen mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Sie erwartet eine gute Teamkultur, flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice, eine gute Erreichbarkeit der Arbeitsplätze und weitere attraktive Benefits.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!