Wir als Arbeitgeber

Wir als Arbeitgeber

Tauchen Sie ein in die grüne Welt, in der sich viel verändert, neue Geschäftsfelder entstehen und spannende Aufgaben auf Sie warten!

 

Energie Steiermark - Green Company

Das Leben ist bunt und facettenreich. Das Arbeiten bei der Energie Steiermark ist es auch. Die Einsatzbereiche und Tätigkeitsfelder decken ein breites Spektrum an vielfältigen Aufgaben ab. Wir begleiten unsere MitarbeiterInnen dabei, diese zu erfüllen und unterstützen sie, sich weiterzuentwickeln.

 

Unsere MitarbeiterInnen sind der zentrale Erfolgsfaktor für das Erreichen unserer Ziele. Nur mit einem motivierten, qualifizierten und leistungsfähigen Team können wir uns neuen Geschäftsfeldern öffnen, innovative KundInnenlösungen anbieten und unser Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen.

 

Unsere Teams bestehen aus qualifizierten FacharbeiterInnen, Fach- und Führungskräften mit technischem, juristischem oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund – in unserer Konzernzentrale in Graz, in den Regionen und bei unseren ausländischen Beteiligungen.

Talente gesucht

Haben wir Sie elektrisiert? Dann lesen sie unbedingt weiter und bewerben Sie sich! Die Energie Steiermark bietet interessante Stellen für BerufseinsteigerInnen als auch für Berufserfahrene.

Unsere Kompetenzanforderungen

  • Dialogfähigkeit/Kundenorientierung
  • Offenheit für Veränderung
  • Teamfähigkeit
  • Optimismus
  • Kooperationsfähgikeit
  • Innovationsfreudigkeit
  • Problemlösungsfähigkeit
  • Fachübergreifende Kenntnisse
  • Ergebnisorientiertes Handeln
  • Eigenverantwortung

 

Hier geht es zur aktuellen Übersicht der offenen Positionen sowie der Möglichkeit sich initiativ zu bewerben.

Mehr als ein Arbeitgeber!

Besondere Leistungen für besondere MitarbeiterInnen. Bei uns gibt es individuelles Service - nicht nur für unsere KundInnen!

 

Weit über die unternehmerische Aufgabe hinaus engagiert sich die Energie Steiermark für Ihre Mitarbeiterinnen. Im Fokus liegen Entwicklung und Gesundheit. Darüber hinaus setzt sie sich auch für gesellschaftliche Belange – sowohl im sozialen Bereich als auch in der Kultur und Wissenschaft - ein.

 

Zählen Sie auf Stabilität! Ein Mehrwert der Beschäftigung, auf den die MitarbeiterInnen der Energie Steiermark zählen können und dem aktuell besondere Bedeutung zukommt.

 

Das schätzen unsere MitarbeiterInnen über Ihre beruflichen Aufgaben hinaus:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Erreichbarkeit
  • Diversity-Management
  • Gesunde Verpflegung
  • Barrierefreiheit
  • Physiotherapie
  • Bildungsprogramme
  • Dialogveranstaltungen
  • Einkaufsvergünstigungen
  • Mitarbeiterevents
  • Unfallversicherung
  • Kinderzulage
  • Pensionskasse
  • Arbeitsmedizinische Betreuung
  • Mobile Working
  • Entwicklungsprogramme
  • Sportveranstaltungen

Unser gesellschaftliches Engagement ist vielfältig, wir unterstützen Charityprojekte und kooperieren z. B. mit Caritas, SOS-Kinderdorf und Odilieninstitut.

 

Ein Blick hinter die Kulissen

Welche Möglichkeiten gibt es? Und was sind die spannendsten Herausforderungen? Wir haben unsere MitarbeiterInnen gefragt:

Patrick P.

Mess- und Regeltechniker

Hermine M.

Abteilungsleiterin Rechnungswesen

Peter K.

Projektleiter Erneuerbare Energie

Lisa N.

Bilanzgruppenmanagerin

Roland B.

Abteilungsleiter Netzbetrieb

Sandra M.

Geschäftsführerin Energie-Service

 

Unsere Vision treibt uns an.

 

Unsere Mission ist klar.

 

Unsere Werte sind für uns
Verpflichtung und Ansporn.


Personalentwicklung

Jeder Mensch ist einzigartig – mit seinen Fähigkeiten, Perspektiven und Wünschen. Daher gibt es ihn nicht, den einen, planbaren „Karriereweg”. Die Energie Steiermark unterstützt daher gezielt den Ansatz des „Lebenslangen Lernens“ und begleitet ihre MitarbeiterInnen professionell auf ihrem Weg. Vom ersten Tag an. Mit dem Ziel, ihnen dabei zu helfen, spezifische Entwicklungswünsche und -möglichkeiten zu identifizieren und Realität werden zu lassen. Die Individualität des Einzelnen steht im Mittelpunkt.

Onboarding & Einarbeitung

Um möglichst gut und schnell bei uns im Unternehmen Fuß zu fassen, veranstalten wir neben der Einarbeitung „on the job“ einen Welcome Day für neue MitarbeiterInnen. Dort bekommen sie die Möglichkeit, eigene Netzwerke über alle Konzernbereiche hinweg aufzubauen, fachübergreifende Kenntnisse zu erwerben und im Rahmen von Exkursionen die Energie Steiermark in ihrer Vielfalt kennenzulernen.

Entwicklung & Feedback

Im Rahmen jährlich stattfindender MitarbeiterInnengespräche stehen die Standortbestimmung und die Entwicklung im Mittelpunkt. Im Dialog zwischen MitarbeiterIn und Führungskraft werden persönliche Ziele und Wünsche sowie Entwicklungsperspektiven und -notwendigkeiten festgestellt.

Qualifikation & Training

Aus den Ergebnissen der MitarbeiterInnengespräche leitet sich die Gestaltung der weiteren Ausbildung ab. Das Weiterbildungsangebot der Energie Steiermark ist in der E-cademy gebündelt und deckt ein breites Spektrum ab. Es unterstützt Fach- und Führungskarrieren gleichermaßen. Neben den klassischen „off the job“-Seminaren wird der Fokus auf interne Initiativen gelegt, die das „voneinander Lernen“ fördern. So gibt es unter anderem bereichsübergreifende „Querinfo-Vorträge“ durch MitarbeiterInnen, Mittagessen mit dem Vorstand oder auch „Rollentausch“-Aktionstage.