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Bei uns wird mit (Hoch-)Spannung gearbeitet. Wir brauchen MitarbeiterInnen, die Dinge selbst in die Hand nehmen wollen und Eigenverantwortung übernehmen. MitarbeiterInnen, die offen für Veränderung sind und gerne im Team arbeiten. MitarbeiterInnen, die sich gerne den Herausforderungen einer dynamischen und spannenden Zukunft stellen und die Veränderung aktiv mitgestalten wollen:

MitarbeiterIn IT-Projektmanagement
Requirements Engineer Web und Online Services (m/w)
MitarbeiterIn in der Rohrnetzüberwachung Abnahme-Prüforgan Nord
MitarbeiterIn Fakturierung
SupporterIn Key-Account Management B2B
Key-Account ManagerIn für B2B-Energiedienstleistungen
MitarbeiterIn Client-Support
Projektassistenz Smart Metering

Ist derzeit keine passende Stelle für Sie dabei? Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung:

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Wir bieten Ihnen dafür das perfekte Umfeld. Wir sind die Energie Steiermark, eines der renommiertesten Unternehmen des Landes mit Beteiligungen im Ausland. Wir sind kundenorientiert, innovativ, optimistisch, lösungsorientiert. Wenn Sie das auch sind, dann kommen Sie an Bord! Die Einstiegsmöglichkeiten sind vielfältig – ergreifen Sie die Chance, durchzustarten!

„Die Welt um uns verändert sich.

…Und wir uns mit ihr. Um unserer Vision vom offiziellen Partner einer grünen Welt jeden Tag ein Stück näher zu kommen, benötigen wir dynamische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Engagement und Begeisterungsfähigkeit diese Vision mit uns teilen. Lernen Sie uns kennen – ob über eine Masterarbeit, ein Praktikum, unsere mehrfach ausgezeichnete Lehrlingsausbildung oder einen Direkteinstieg. Wir freuen uns auf Sie!“
– Guntram Aufinger, Human Resources Management

Unser Bewerbungsprozess

Wie bewerbe ich mich und was passiert dann?

 

Online-Bewerbung

Gerne können Sie sich über unser Online-Initiativ-Bewerbungsportal bewerben. Einen Überblick aktueller offener Positionen finden Sie auch immer auf unserer Homepage. Nutzen Sie das Anschreiben und einen aussagefähigen Lebenslauf dazu, uns vom ersten Kontakt an uns für Sie einzunehmen. Schildern Sie uns Ihre Motivation für die Bewerbung, überzeugen Sie uns von Ihren Kompetenzen!

Auswahl

Wir versprechen Ihnen: Wir nehmen Ihre Bewerbung ernst! Jede einzelne wird aufmerksam geprüft und bearbeitet. Dabei wird in Abstimmung mit der Fachabteilung eine Auswahl möglicher KandidatInnen für die zu besetzende Stelle getroffen. Innerhalb von ein bis zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine Rückmeldung.

Interviews

Für unsere potenziell neuen KollegInnen nehmen wir uns Zeit! In mehrstufigen Gesprächen möchten wir Sie kennenlernen – Ihre Visionen, Ihr Engagement und Ihre Begeisterungsfähigkeit. Sie bekommen die Gelegenheit, uns zu überzeugen! Quid pro quo: Im Gegenzug informieren wir Sie umfassend über die zu besetzende Stelle, über unser Unternehmen und über weitere Karrieremöglichkeiten. Sie treffen dabei auch MitarbeiterInnen aus der Personalabteilung und den entsprechenden Fachabteilungen, die Ihnen alle Fragen beantworten können.

Entscheidung

Nach diesen Gesprächen setzen sich die Verantwortlichen zusammen und treffen eine gemeinsame Entscheidung. Alle im Prozess befindlichen KandidatInnen werden zeitnah und persönlich über die Entscheidung unterrichtet.

Einstellung

Wenn wir uns füreinander entschieden haben, stimmen wir die zu klärenden Details miteinander ab und bereiten alle Schritte für Ihren ersten Tag in unserem Unternehmen vor. Wir freuen uns, Sie hier an Bord willkommen zu heißen.

MitarbeiterIn IT – Projektmanagement

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Beschreibung des Aufgabenbereiches

  • Prozessverantwortung für IT-Demand und IT-Services
  • Auftrags- und Projektabwicklung, Projektmanagement
  • Erstellung und Aufbereitung von Machbarkeitsstudien, Markt- und Trenddaten
  • Mitarbeit Dokumentation
  • Unterstützung des IT-Managements

 

Fachliche/methodische Anforderungen bzw. Praxis

  • Qualifizierte technische Ausbildung, bevorzugt abgeschlossenes Studium (Universität, FH) oder HTL-Abschluss mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Nachweisliche Erfahrung im IT-Projektmanagement
  • Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere betriebswirtschaftliche Kalkulationsmethoden, allgemeine Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
  • Grundlegende juristische Kenntnisse, insbesondere Fachwissen über Vertragsgestaltung und -abwicklung von IT-Projekten und IT-Services
  • Gute Kenntnis des IT- und Telekommunikationsmarktes
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Microsoft-Expression Web, Excel, Word, etc.) sowie Kenntnisse im Umgang mit Projektmanagementtools
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

 

Soziale und personale Kompetenzen

  • Freude und Bereitschaft in unserem engagierten Team mitzuarbeiten sowie ausgeprägte Koordinations- und Teamfähigkeit
  • Systematische, analytische Denkweise, Problemlösungsfähigkeit, Genauigkeit und Kostenbewusstsein
  • Hoch ausgeprägte Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
  • Lernbereitschaft, Bereitschaft zu flexibler Arbeit, zu Überstundenleistung und Außendiensttätigkeit

 

Dienstort: Technikzentrum, Neuholdaugasse 56, 8010 Graz
Dienstantritt: ab sofort
Arbeitszeit: Vollzeit

Für diese Position bieten wir ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von € 2.842,-- brutto pro Monat mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir bieten Ihnen ein interessantes Tätigkeitsfeld in einem stabilen, erfolgreichen und innovativen Unternehmen mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, die Mitarbeit in einem Team mit ausgezeichnetem Betriebsklima und einem wertschätzenden Miteinander.

Requirements Engineer Web und Online Services (m/w)

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Beschreibung des Aufgabenbereiches

  • Gestaltung und Einführung neuer System-Lösungen
  • Weiterentwicklung und Automatisierung der bestehenden Systeme
  • Optimierung der digitalen Customer Journey
  • Analyse und Spezifikation von fachlichen und technischen Anforderungen in Zusammenarbeit mit AuftraggeberInnen, internen Fachbereichen und externen PartnerInnen
  • Erstellung von User Stories, Use Cases und Definition von Prozessabläufen
  • Projekt- und Taskleitung inkl. Begleitung des Change Prozesses

 

Fachlich-/methodische Anforderungen bzw. Praxis

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH bzw. TU) oder abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (FH bzw. Universität)
  • Einschlägige berufliche Erfahrung erwünscht
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Prozess- und agilem Projektmanagement
  • Kenntnisse im Bereich Customer Experience oder Service Design von Vorteil

 

Soziale und personale Kompetenzen

  • Zielfokussierung und stetige Weiterentwicklung der Vorgehensweise zur Zielerreichung
  • Soziale Kompetenz um KundInnen, AnwenderInnen, LieferantInnen und Stakeholder zusammenzuführen
  • Teamfähigkeit und gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
  • Analytisches und lösungsorientiertes Denken „mit Blick über den Tellerrand“
  • Hohes Maß an Belastbarkeit und Bereitschaft zu Mehrarbeit bei Arbeitsspitzen

 

Dienstort: Konzernzentrale, Leonhardgürtel 10, 8010 Graz
Dienstantritt: ab sofort
Arbeitszeit: Vollzeit

Für diese Position bieten wir ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von € 2.468,18 brutto pro Monat mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir bieten Ihnen ein interessantes Tätigkeitsfeld in einem stabilen, erfolgreichen und innovativen Unternehmen mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, die Mitarbeit in einem Team mit ausgezeichnetem Betriebsklima und einem wertschätzenden Miteinander.

MitarbeiterIn in der Rohrnetzüberwachung Abnahme-Prüforgan Nord

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Beschreibung des Aufgabenbereiches

  • Gastechnische Fachberatung von Behörden, Planungsbüros, Installationsunternehmen, Rauchfangkehrern und Kunden
  • Vorbesichtigungen mit Planungsbüros, Installateuren und Kunden hinsichtlich der Errichtung der Gas-Innenanlage sowie die Beratung über diesbezügliche gesetzliche Belange
  • Situierung und Dimensionierung von Mess- und Regeleinrichtungen bei Gas-Inneninstallationen
  • Abnahmen von Neuanlagen sowie Anlagenänderungen an Privatkunden- und Gewerbeanlagen hinsichtlich gesetzes-, normativer- sowie regelkonformer Ausführung
  • Teilnahme an behördlichen Kommissionierungen von Kundenanlagen im Gewerbebereich
  • Planung und Durchführung des Eichzählertausches samt Dokumentationen
  • Planung und Durchführung der wiederkehrenden technischen Überprüfung von Gas-Kundenanlagen (12-jährige Anlagenüberprüfung nach ÖVGW G10)
  • Selbständige fachliche Abklärung und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei Problemen an Gas-Kundenanlagen

 

Fachliche/methodische Anforderungen bzw. Praxis

  • Abgeschlossene Lehre mit Fachrichtung Gas- und Wasserinstallation sowie mit Berechtigung für das Gasgewerbe (Konzessionsprüfung)
  • Mehrjährige interne oder externe einschlägige Praxis
  • Sehr gute Kenntnisse der ÖVGW-Regelwerke sowie der facheinschlägigen Gesetze, Normen, etc.
  • Gute Kenntnisse im Bereich der Gas-Gerätetechnik
  • Kenntnisse bezüglich CRM, SDK.PS und SAP vorteilhaft
  • Führerschein Gruppe B

 

Soziale und personale Kompetenzen

  • Selbstständige, strukturierte, genaue und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
  • Selbständige, eigenverantwortliche, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches und wirtschaftliches Denken
  • Ausgeprägte Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit sowie zur Mehrleistung bei Arbeitsspitzen
  • Flexibilität, hohe Belastbarkeit und überdurchschnittliches persönliches Engagement

 

Dienstort: Betriebsstelle Bruck
Dienstantritt: ab sofort
Arbeitszeit: Vollzeit

Für diese Position bieten wir ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von € 2.293,-- brutto pro Monat mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir bieten Ihnen ein interessantes Tätigkeitsfeld in einem stabilen, erfolgreichen und innovativen Unternehmen mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, die Mitarbeit in einem Team mit ausgezeichnetem Betriebsklima und einem wertschätzenden Miteinander.

MitarbeiterIn Fakturierung

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Beschreibung des Aufgabenbereiches

  • Laufende Fakturierung und Fakturenprüfung im Abrechnungssystem SDK Provider Suite
  • Rechnungskorrekturen im Abrechnungssystem
  • Bearbeitung von Kundenanfragen (schriftlich, telefonisch) im Rahmen des 2nd Level Supports
  • Eigenständige Bearbeitung von Qualitätsauswertungen
  • Durchführung und Dokumentation von Systemtests
  • Abstimmung mit internen Prozessschnittstellen

 

Fachlich-/methodische Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAS, HAK o.ä.) mit praktischer Erfahrung
  • Erfahrung im Kundenkontakt
  • Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen (MS-Word, MS-Excel, MS-Outlook)
  • Kenntnisse im Abrechnungssystem SDK.PS und CRM System von Vorteil

 

Soziale und personale Kompetenzen

  • Genaue, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung
  • Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Einsatzbereitschaft und Flexibilität hinsichtlich des zeitlichen Arbeitseinsatzes
  • Hohes Maß an Belastbarkeit und Bereitschaft zur Mehrarbeit bei Arbeitsspitzen

 

Dienstort: Graz, Leonhardgürtel 10, 8010 Graz
Arbeitsbeginn: ab sofort, befristet bis 30.06.2019
Arbeitszeit: Vollzeit

Für diese Position bieten wir ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von € 1.638,93 brutto pro Monat mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir bieten Ihnen ein interessantes Tätigkeitsfeld in einem stabilen, erfolgreichen und innovativen Unternehmen mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, die Mitarbeit in einem Team mit ausgezeichnetem Betriebsklima und einem wertschätzenden Miteinander.

SupporterIn Key-Account Management B2B

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Beschreibung des Aufgabenbereiches

  • Aufbereitung kundenrelevanter Daten und Umsetzung der kundenbezogenen Prozesse
  • Analyse von kundenbezogenen Markt- und Preisdaten
  • Laufendes Reporting entsprechend vorgegebener KPI´s
  • Vorbereitung und Unterstützung von Kundenakquisitionen
  • Unterstützung des Key Account Managements
  • Durchführung von Preiskalkulationen
  • Unterstützung bei der Angebotserstellung und der dazu notwendigen Datenaufbereitung
  • Verwaltung der Kundenverträge
  • Schnittstelle zu internen Organisationseinheiten und interner AnsprechpartnerIn für die operative Abwicklung welche für Vertragsangelegenheiten erforderlich sind
  • Tagesaktuelle CRM-Pflege und Sicherstellung der Datenqualität inkl. Pflege aller Kunden- und Vertrags-Stammdaten
  • Erfassung und Verwaltung strategischer Daten
  • Laufender Kundenkontakt persönlich und digital

 

Fachlich-/methodische Anforderungen bzw. Praxis

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit Erfahrung im Energiebereich
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Kenntnisse SDK/PS, CRM vorteilhaft
  • Englisch-Kenntnisse erwünscht

 

Soziale und personale Kompetenzen

  • Genaue, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung
  • Strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil
  • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Interesse und Flexibilität für neue Arbeitsprozesse
  • Belastbarkeit und Bereitschaft zu Mehrarbeit bei Arbeitsspitzen

 

Dienstort: Energie Steiermark, Vertriebsniederlassung Kirchdorf an der Krems (OÖ)
Dienstantritt: ab sofort
Arbeitszeit: Vollzeit

Für diese Position bieten wir ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von € 2.585,50 brutto pro Monat mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung. Wir bieten Ihnen ein interessantes Tätigkeitsfeld in einem stabilen, erfolgreichen und innovativen Unternehmen mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Wenn Sie sich diesen Herausforderungen stellen wollen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Key-Account ManagerIn für B2B-Energiedienstleistungen

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Beschreibung des Aufgabenbereiches

  • Akquisition, Kalkulation, Verhandlung und Abschluss von Dienstleistungsverträgen sowie deren laufende Ergänzungen und Vertragsverlängerungen
  • Aktiver Vertrieb energienaher innovativer Zusatz- und Bündelprodukte
  • Betreuung und Pflege der Geschäftsbeziehung der österreichweit zugeteilten Kunden
  • Laufende Marktbeobachtung und Ausbau des vorhandenen Kundenstocks
  • Laufende Abstimmung mit internen Organisationseinheiten zu kundenrelevanten Themen
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von neuen Dienstleistungsprodukten
  • Erfassen und Analysieren von markt- und kundenrelevanten Anforderungen
  • Laufendes internes und externes Reporting in vertriebsrelevanten Systemen

 

Fachlich-/methodische Anforderungen bzw. Praxis

  • Abgeschlossenes kaufmännisches und/oder technisches Studium (Universität, FH) bzw. adäquate fachliche Ausbildung mit einschlägiger Berufspraxis
  • Erfahrung in der Akquisition von Großprojekten
  • Mehrjährige Vertriebspraxis im Energie- und Dienstleistungsbereich erwünscht (z. B. Contracting, Technisches Facility Management)
  • Produktwissen im Bereich Energiedienstleistungen und energiewirtschaftliche Kenntnisse vorteilhaft
  • MS Office Anwenderkenntnisse

 

Soziale und personale Kompetenzen

  • Proaktive, unternehmerische, eigenverantwortliche und zielorientierte Handlungsweise gepaart mit ausgeprägter Kunden- und Qualitätsorientierung
  • Ausgeprägte analytische und logische Fähigkeiten, souveräner Umgang mit technischen Sachverhalten sowie Kostenbewusstsein
  • Kooperations- und Teamfähigkeit gepaart mit guter Kommunikationsfähigkeit als auch Verhandlungsgeschick
  • Sicheres bzw. authentisches Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
  • Offenheit für Veränderungen und Innovationsfreude
  • Hohe Bereitschaft für flexible Arbeitszeit

 

Dienstort: Energie Steiermark, Leonhardgürtel 10, 8010 Graz
Dienstantritt: ab sofort
Arbeitszeit: Vollzeit

Für diese Position bieten wir ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von € 3.366,75 brutto pro Monat mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir bieten Ihnen ein interessantes Tätigkeitsfeld in einem stabilen, erfolgreichen und innovativen Unternehmen mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie sich diesen Herausforderungen stellen wollen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

MitarbeiterIn Client-Support

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Beschreibung des Aufgabenbereiches

  • Durchführung von Geräteinstallationen und Konfigurationen von sämtlichen Client-Endgeräten (PC, Notebook, Tablet)
  • Durchführung von Endgeräteauslieferungen an MitarbeiterInnen inkl. Gerätekonfiguration (Benutzereinrichtung) und Ersteinschulung an allen Standorten der Energie Steiermark
  • 2nd Level-Support für AnwenderInnen im Bereich Client-Hardware und Software in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Servicedesk
  • AnsprechpartnerIn für allgemeines Troubleshooting im Bereich der Client-Infrastrukturen
  • Mitwirkung an der laufenden Weiterentwicklung der Hardwareausstattung und Softwarelandschaft der Energie Steiermark
  • Mitwirkung im Bereich der zentralen Software- und Hardwareverwaltung
  • Steuerung externer DienstleisterInnen im Bereich Client- und Printer-Infrastruktur

 

Fachlich-/methodische Anforderungen bzw. Praxis

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (Fachschule, HTL) oder Nachweis adäquater Praxis
  • Spezialwissen bezüglich MS Windows, Office-Produkten (inkl. Office 365) und SharePoint
  • Fundiertes Wissen im Bereich Betriebssysteme und Netzwerke
  • Breites Querschnittswissen im Bereich IT-Client Hardware und Software
  • Kenntnisse und Erfahrung bezüglich Administrationstools (SCCM, WSUS, AppSense) von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse
  • Führerschein Gruppe B

 

Soziale und personale Kompetenzen

  • Freude und Bereitschaft, in unserem engagierten Team mitzuarbeiten
  • Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
  • Stärke im direkten Kundenkontakt und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise in allen Belangen mit hoher Qualitätsorientierung
  • Interesse an neuen Informationstechnologien (Hard- und Software) sowie Bereitschaft zur ständigen Erweiterung des persönlichen IT-Fachwissens
  • Bereitschaft zu Mehrarbeit bei Arbeitsspitzen

 

Dienstort: Energie Steiermark, Neuholdaugasse 56, 8010 Graz
Arbeitsbeginn: ab Juli 2018
Arbeitszeit: Vollzeit

Für diese Position bieten wir ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von € 2.585,50 brutto pro Monat mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir bieten Ihnen ein interessantes Tätigkeitsfeld in einem stabilen, erfolgreichen und innovativen Unternehmen mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, die Mitarbeit in einem Team mit ausgezeichnetem Betriebsklima und einem wertschätzenden Miteinander.

Projektassistenz Smart Metering

Zur Online-Bewerbung für diese Stelle

Der Stabsbereich Projektmanagement der Energienetze Steiermark GmbH als Kompetenz-Zentrum für Smart Metering im Konzern der Energie Steiermark plant, managt und koordiniert die Beschaffung der Smart Meter, der Infrastruktur für die Datenübertragung und des flächendeckenden Roll-Outs in enger Abstimmung mit den involvierten Unternehmungen und Bereichen der Energie Steiermark.

Beschreibung des Aufgabenbereiches

  • Assistenz für das Projektmanagement-Team „Smart Metering“: Koordination und Betreuung von Besprechungsterminen, Management von Lieferanten- und Kundenanfragen, Telefongesprächen, etc.
  • Administratives Office-Management: Office-Bestellungen, Office-Dispositionen, ESS-Zeitwirtschaft, Bewirtung, Berechtigungsverwaltung, Überwachung/Bestätigung von Lieferungen und Leistungen, u.a.
  • Vor- und Nachbereitung von Meetings (Dokumentation, Protokolle), Verfassen von Briefen, Berichten und sonstigen Unterlagen
  • Mitarbeit bei der Erstellung, Vervollständigung, Korrektur, redaktionellen Bearbeitung von Präsentationsunterlagen, Ausschreibungsunterlagen, Dienstleistungsverträgen, u.a.m.
  • Assistenz für die zentralen Projektkommunikationsthemen, z.B. Organisation von Querinfos, Schulungen, Präsentationen, Publikationen, Kommunikationsplan, etc.
  • Vertretungsweise Betreuung der organisatorischen Kostenstelle (Budgeterstellung, laufende Überwachung etc.)

 

Fachlich-/methodische Anforderungen

  • Abgeschlossene allgemeine höhere oder berufsbildende Schulausbildung (AHS, HAS, HAK, o.ä.)
  • Fundierte Englischkenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint u.a.), Kenntnisse in SAP-Anwendung von Vorteil
  • Führerschein B

 

Soziale und personale Kompetenzen

  • Selbstständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein
  • Lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Kommunikationsstärke in Form sehr guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
  • Hohe Belastbarkeit, überdurchschnittliches Engagement und Bereitschaft zur Mehrarbeit bei Arbeitsspitzen

 

Dienstort: Technikzentrum, Neuholdaugasse 56, 8010 Graz
Arbeitsbeginn: ab sofort, befristet bis 30.06.2022
Arbeitszeit: Teilzeit (50 %)

Für diese Position bieten wir ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von € 1.077,-- brutto pro Monat (aliquot für eine 50% - Beschäftigung) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir bieten Ihnen ein interessantes Tätigkeitsfeld in einem stabilen, erfolgreichen und innovativen Unternehmen mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, die Mitarbeit in einem Team mit ausgezeichnetem Betriebsklima und einem wertschätzenden Miteinander.